Главная Экономика Крупные компании реального сектора преодолевают дефицит кадров с помощью стипендий для молодежи

Крупные компании реального сектора преодолевают дефицит кадров с помощью стипендий для молодежи

admin


Исторический минимум безработицы в России в 2,3% был зафиксирован в конце прошлого года. На этом уровне показатель держится уже несколько месяцев. Согласно опросам ЦБ РФ, по итогам 2025 года безработица может немного вырасти до — 2,6%. Однако ситуация на рынке труда еще несколько лет будет напряженной, поскольку одновременно с импортозамещением и «разворотом на Восток» страна также переживает последствия демографического спада. На этом фоне крупные компании меняют стратегии набора сотрудников, начиная привлекать персонал буквально со студенческой скамьи. О целях стипендиальных программ крупного бизнеса — в материале «МК».

тестовый баннер под заглавное изображение



Источник

Related Posts